党的十八大以来，花园村不断创新人才工作机制，大力实施“三进三回”乡村人才促进行动，推动科技、资金、项目进乡村，青年、在外能人、企业家回乡村，培育各类乡村人才85名，以人才聚集推动乡村资源聚合、资金聚拢，让花园村成为各类人才施展才华、实现梦想的广阔舞台。

　　（一）培育农业科技人才，推动村庄经济发展。村里主导产业是林果种植。村庄紧扣产业发展需求，采用线上线下相结合的方式，着力培养专业技能人才。

　　1.线上培训培养人才。村里利用科普宣传公众号、视频号等，上传果树种植管理技术科普课程，供村民在线浏览学习，线上教学可以克服时间、空间和教育环境限制，满足村民随时随地学习的需要。例如，果树种植能手王立刚，2023年以来，他将自家的梨园安上智慧眼，给新品种梨树连接上了互联网，定期拍摄梨树的视频和图片，全面展示其生长过程及病虫害防治、营养管理等问题的解决经验，直观传授种植技术。他还探索用网红直播带货的模式进行线上销售，为当地果农提供销售渠道和市场动态。在王立刚的带动下，2024年，全村林果种植面积增加35亩，仅梨树每亩产量增加60多公斤，果农享受到了互联网带来的红利。

　　2.专家实地指导提升。村里还定期邀请山东省农科院、德州市农业农村局等单位的农业专家、学者来村举办科技讲座和研讨会，进行现场授课、示范指导，推广果树种植管理技术，介绍最新的农业科技成果和发展趋势，为帮助农民增产增收、实现产业绿色、可持续发展提供了有力支持。通过这些举措，培养了130余名果树种植户。