海报新闻记者 孙佃潇 北京报道

　　10月12日，海报新闻记者从应急管理部获悉，为深入落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》要求，鼓励生产经营单位用好全员参与隐患排查治理的制度，调动一线岗位员工主动发现、上报身边事故隐患，应急管理部集中公布一批典型案例，推动更多生产经营单位把问题隐患消灭在萌芽状态，促进安全生产主体责任落地落实。

　　案例1：2026年2月，宁夏某能源化工公司员工巡检时注意到工艺外管廊有打火花现象，随即排查发现电缆接头出现老化短路。该员工立即上报并采取应急处置，成功避免了因电缆故障导致非计划停车的事故。公司依据本单位事故隐患内部报告奖励制度，奖励该员工10000元。

　　案例2：2026年3月，山东某采油厂采油管理四区员工现场巡检时，发现游梁式抽油机输入轴传动皮带轮压盖固定螺栓断裂，存在传动皮带轮脱落伤人、设备损坏风险。该员工立即上报管理区，管理区协调更换游梁机，消除了安全风险。采油厂、管理区依据本单位事故隐患内部报告奖励制度规定，共奖励该员工1500元。

　　案例3：2026年4月，黑龙江某铁路运输公司某工务段员工发现一辆载有大型机械设备的特种货车在道口铺面处停留，立即出场查看情况并要求车辆退出道口。经仔细检查，因特种货车剐蹭，道口内右股钢轨产生硬弯，危及行车安全。该员工迅速通知副班员工，启动预警、封锁线路，经工务段组织维修，有效消除了行车安全隐患。公司依据本单位事故隐患内部报告奖励制度规定，奖励两名员工共10000元。