其中，展业顾问可实现产品责任随问随答、方案建议即取即用、素材一键生成，内部标准测评集答准率达94.6%；培训教练将2000名讲师的经验沉淀为5000个AI教练，覆盖37个陪练场景，让师父的经验变成随时可练的能力；投标专家辅助生成标书、智能校验材料，让以后赶标书不再是一个人熬夜战斗成为现实；AI面试官则实现了简历智能初筛、沉浸式面谈功能，将面试周期从29.8天压缩至8天；银保经营伙伴让银行和产品的接入效率大幅提升，全流程留痕可回溯。

　　“过去需要花钱请的高级助理，现在人人都有”，这就是科技赋能的核心要义。个体代理人再优秀，亦无法独自掌握产品精算、数据分析、视频制作、智能面试等多维能力，而这些正是平台通过AI基础设施为每一位代理人普惠赋予的。科技赋能的本质，就是把高级助理变成人人都有，把师父经验变成随时可练的能力，让代理人从单打独斗升级为平台赋能下的智能个体。

　　运营提效，数字化让经营更从容

　　好的生态需要高效的运营来承载。

　　新华保险升级队伍和客户双端平台。队伍端，“新时代”升级重点聚焦队伍急难愁盼的内容，通过“文化铸魂、生态赋能、办理提效”让销售更容易。客户端将“掌上新华”“官微”“官网”作为核心载体，以“生态聚合、扩展场景、智慧办理”作为三大抓手，使线上服务范围更广、流程更短、操作更便捷。