北京市朝阳区人民法院法官助理杜洁表示，对企业而言，面对AI办公常态化趋势，应摒弃“一刀切禁止”“事后追责”的管理模式，主动完善数字化办公合规体系。

　　一是细化涉密信息清单，明确禁止录入、上传AI平台的核心数据、机密文件范围；

　　二是制定AI工具使用管理办法，划定合规使用边界；

　　三是常态化开展数字办公合规培训，明确员工权责与风险红线，从源头规避劳动争议与信息安全风险。

　　作为职场员工，日常借助AI辅助办公时，也需要坚守合规底线。

　　杜洁表示，主动了解公司数字化办公及保密制度，严禁将企业核心机密、未公开数据、涉密文件上传至公共第三方AI平台，同时留存办公操作记录，规范履职行为，规避个人合规风险。