中国政法大学民商经济法学院教授汤闳淼长期关注新就业形态劳动者权益保障，她告诉记者，近期多个互联网平台都在响应人力资源社会保障部10月8日发布的《新就业形态劳动者权益保障办法（征求意见稿）》，通过算法规则公开与集体协商明确劳动报酬边界。

　　汤闳淼还表示，各头部平台完善相应算法和发布劳动规则专项协议，以及各类恳谈会签署的年度协议，提高困难订单计费权重、增设特殊天气报酬，正是把办法条文转化为平台规则的第一步，集体协商机制由此开始承担立法落地的功能。

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