安居为根，家为归属。安居才能乐业，“家”的感觉是留才的终极竞争力。让人才与城市生活相融，就是把“引人”做成“安家”。一个人愿意在一座城市长期停留，往往不是因为一份工作，而是因为一种生活——一种被接纳、被关照、被善待的日常。租来的房子可以是临时的，被善待的日子却是真实的。济南深谙此理：把“后顾之忧”一件件解决，人才自然愿意把“前路”托付给这座城市。以城予家，以家留才，以才兴城，循环往复，生生不息。

　　一屋为居，安放一生。济南持续健全“租购补”一体的人才住房保障体系，累计筹集配租型保障性住房18.6万套、建设配售型6500套，统筹建设超13万套（间）保障性租赁住房，并上线人才住房地图，让人才“找得到房、住得起家”。对新到济南工作的青年人才，从购房、生活、租房等方面给予分层分类支持，对在专精特新民营企业工作的人才加大购房支持力度。新就业群体的“泉新公寓”加快布局，2026年底前中心城区各新建不少于1处，2027年底前全市力争达到20处。早在2020年，济南就在全国副省级城市中率先推行零门槛落户，取消社保、居住年限限制，敞开大门欢迎八方来客。从一间房到一个社区，从一张床到一个家，从一纸户籍到一种归属，济南用层层递进的安心，把“他乡”慢慢焐成“故乡”。当一个人在一个地方有了“家”的落点，他的未来，便不再漂泊。