夯实保障根基，赋能人社事业高质量发展。一是聚力技能赋能、精准帮扶，全力稳住重点群体就业基本盘。深入实施劳动者技能提质增效专项行动，分层分类开展职业技能培训31期，新增各类技能人才6445人，持续壮大本土技能人才队伍。统筹线上线下就业服务，常态化开展“春风行动”“就业援助季”等专项招聘37场次，投放就业岗位6800余个。依托“枣工快递”线上平台，助力257家企业发布岗位1277个，畅通求职用工渠道。扎实推进“榴枣归乡”工程，聚焦高校毕业生、退役军人等重点群体，开展座谈访企、直播带岗等活动60余场次。1至8月，全区新增城镇就业4675人，积极争取中央、省级就业补助资金，为稳就业、保民生工作落地见效提供坚实支撑。二是聚焦扩面提质、优化服务，持续筑牢社会保障民生底线。深入推进“全民参保·福暖万家”工程，针对农民工、灵活就业人员、新就业形态劳动者等重点群体，通过政策宣讲、咨询答疑、短信提醒等多种形式开展参保宣传，有效提升群众参保积极性。持续深化社保扩面提质，提升项目工伤保险参保覆盖率，有序推进新就业形态人员职业伤害保障试点，补齐社会保障短板。依托“智慧人社”数字化改革，普及电子社保卡应用，开展便民惠购服务，建成169处社保卡服务暖心小站，延伸人社服务触角。截至8月底，全区养老、工伤、失业保险参保规模稳定，年内新增企业职工参保4463人，累计征缴社保费8.36亿元，实现各类群体应参尽参、应保尽保。三是坚持源头治理、多元化解，全力构建和谐稳定劳动关系。