健全劳动保障监察预警处置机制，常态化开展欠薪隐患排查整治，累计核处全国欠薪线索700余件、消除省级工资监管平台预警4100余条。聚焦政府投资、国企项目开展专项治理，严厉整治欠薪行为，累计为劳动者追回拖欠工资500余万元，切实保障农民工合法权益。常态化开展“送法进企业”宣讲活动，指导企业规范劳动合同、薪酬发放、工时休假等用工行为，从源头防范劳资纠纷。深化劳动争议裁审衔接，推行前端柔性调解模式，今年以来共接收仲裁申请362份，受理案件226件，诉前成功调解纠纷107起，有效提升争议处置质效，持续营造和谐稳定的用工环境。