“只需几万元，就能通过内部推荐渠道保进央国企，你还等什么？”“应届生即可，不限专业，报名录取率超九成”……每到求职招聘旺季，这类看似对毕业生们“利好”的消息便不时在网络上出现。就在一些毕业生信以为真、满怀期待准备踏入心仪岗位之时，等待他们的却是一个个求职陷阱。

　　近期，人力资源社会保障部、中央网信办、教育部、公安部、国务院国有资产监督管理委员会五部门提示，一些不法分子冒用央国企名义发布虚假招聘信息引流，打着“内部推荐”“直签保录”等幌子，甚至伪造招聘录用材料，诱导求职者支付高额费用，严重侵害求职者合法权益，广大求职者特别是高校毕业生要提高风险防范意识，谨防上当受骗。

　　步步为营制造陷阱

　　对大多数毕业生来说，毕业后找到一份满意的工作，是一件“人生大事”，正因如此，给予求职建议、解读就业政策、分析人才市场等内容在社交平台备受关注。

　　不法分子恰恰抓住这一“时机”，步步为营制造陷阱。他们多采取公域引流、私域转化的隐蔽模式，先通过网站平台、小程序、App等发布央国企招聘短视频或图文内容，再假冒权威专家以“央国企就业”等噱头，用分享经验、提供攻略等方式吸引流量，然后以免费资料、模拟面试为诱饵吸引求职者跟进，最后将求职者诱导至社交群组或“一对一”咨询。