山东省局相关负责同志提出，便民服务方面，实行执业药师注册“一网通办”；监管方面，创新开发执业药师监管信息系统，推广人脸识别、定位打卡等智慧监管手段；队伍建设方面，省药师协会创新实施“药师成长奖励计划”，从源头上提升药师队伍能力素质和学历水平。从监管到服务，山东执业药师队伍以制度为基、智慧为翼、人才为本，让群众用药安全更有底气、更有温度。

　　江苏省局相关负责同志针对江苏老龄化程度高、老年人多重用药风险大等实际，聚焦“精准助老”药事服务项目，提出构建“理论—实训—实践”一体化能力培养机制，服务团队从最初20人发展至千余人，推动药师从“以药品为中心”转向“以患者为中心”，守护老年群体用药安全。