面对这一新情况，这届高校毕业生的应对方式是主动补足AI技能，选择参加课外培训的学生明显变多。结合自身专业特点，邹光庭花了两个月时间参加培训班，学习了AI驱动下的UI设计工具使用技巧，懂得了如何将AIGC集成到用户界面工作流程之中。“以前觉得学习AI技能是早晚的事，但没什么紧迫感，现在发现AI技能已经成为不得不学的‘基础本领’。”邹光庭说。

　　既懂专业又懂AI

　　未来就业市场需要复合型人才

　　“目前，高校培养仍偏重算法与理论，但企业急需的是懂专业又懂AI的复合型人才，这也是当前用人市场面临的结构性错位。”协助企业开展校招多年，青岛青聘科技有限公司招聘专员魏潇对企业用人变化感知真切。他告诉记者，这些年，用人导向变化迅速，许多求职者尤其是应届毕业生还没有做好充分准备。

　　针对这一情况，魏潇建议求职者应该改变原有思维模式，主动适应用人新变化。“用好AI工具的本质是能够把自己的专业经验与AI能力有效结合，解决实际工作中的具体问题，而不是简单地套用工具完成标准化任务。”

　　今年秋招季的诸多变化，也对高校培养人才提出了新课题。传统的专业划分与课程设置，往往难以覆盖行业快速变化的AI技能需求。如何在专业教学中融入AI应用场景，帮助学生建立“专业+AI”的复合思维，成为高校就业指导与人才培养必须回应的问题。