中心成立员工健康管理委员会，把“中心—部室—基层—网格—个人”五级管理链条一环环扣紧，建成149个标准化健康网格，创新“项目+技术+服务”一体化保障模式，把检后随访、日常监测送到基层。为超过7万名员工提供健康技术指导服务，协助建设健康驿站246个、健康角1236个，提供从日常监测、健康跟踪到检后服务的全流程保障。

　　健康巡回的脚步，从油田内部延伸至新春西部工区、东胜海外项目以及中石化驻胜利工区单位，全年巡回基层1870场次。派驻医疗组进驻石化总厂大检修现场、东营原油商储库建设等生产现场，“确保主业推进到哪里，健康服务就覆盖到哪里。”西城服务协调中心员工健康服务部党支部书记周艳表示。

　　从专业诊疗送到偏远班站，一张覆盖全域的健康守护网越织越密。累计监测13.3万条数据，对178人发出健康警示，预警处置及时率达到100%。健康护航与二次创业同频共振，为油田高质量发展注入源源不断的活力。

　　区域协同破题见效

　　十月下旬，济南路市政排水设施将进行更新改造，开工在即，西城服务协调中心第一时间组织召开油地联席会，油地相关单位悉数到场，即时沟通、问题直报、各方联动，搭建起快速处置的工作平台，确保项目施工平稳高效运行。

　　这样的解题场景，正是该中心深耕区域融合的生动缩影。