向绿色守底线，筑牢安全生态双重根基。安全是发展的前提，中心践行“向内划圆”主动安全理念，推进“三化三零”本质安全改造，依靠装备橇装化、流程优化、风险物理隔离，从源头消减作业风险，500多名职工脱离接害岗位。23座示范注汽站建成投用，AI智能识别、云监督上岗，违章、泄漏自动预警，“向内划圆”经验在全油田推广。

　　立足黄河流域生态保护大局，绿色开发理念贯穿生产全过程。一批高耗能老旧电机淘汰更新，11套烟气余热回收装置升级，持续治理锅炉噪声、削减氮氧化物排放；有序推进滩涂、保护区设施退出，场站固废做到随产随清。不断扩大CO₂、伴生气地下回注封存规模，把温室气体封存在岩层之下，走出一条增产与护生态并举的油田开发之路。

　　向党建聚人心，实现组织发展与职工成长双向奔赴。项目推进到哪里，党组织就建到哪里。中心把党支部、示范党小组设在CCUS扩边、火烧驱油等攻坚一线，让党建深度嵌入生产主战场。坚持“人人都是人才”，升级人才培育体系，构建全链条自主培养模式，五年培育复合型骨干170人，为新兴业务储备年轻专业力量。

　　发展依靠职工，发展惠及职工。一线班站公寓、驻点驿站不断改善，环状通勤稳步推进，EAP心理援助、困难帮扶、寒暑慰问覆盖野外岗位。劳动竞赛、揭榜挂帅、合理化建议，为职工搭建建功舞台；莱113红色教育基地、高青CCUS示范区成为精神教育阵地，石油精神、注汽文化浸润人心，广大干部职工干事创业热情持续高涨。