在上级党委指导下，统一制定《党支部工作手册》，细化规范“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等组织生活流程标准，通过支部交叉互查、季度督导考核、常态化督查问效，倒逼各项党建制度落地落细、常态长效。

　　深耕党建品牌创建，打造“数智先锋”党建品牌工程，紧贴网络运维、市场攻坚、客户服务等核心业务场景，组建“网络运维先锋队”“营销攻坚党支部”等特色党员队伍，把党支部建在业务链上、设在网格一线，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用。

　　创新党员教育管理和激励机制，修订完善《滨州联通评先树优管理办法》，建立季度评选、年度表彰常态化机制，树立先进典型、标杆示范，一季度评选各类岗位标兵50名，营造比学赶超、争先创优的浓厚氛围。

　　开展“赋能建功喜报传家”等特色活动，将党员员工岗位业绩、先进荣誉、担当事迹推送至家庭，搭建单位、家庭双向共育平台，有效增强党员荣誉感、归属感和责任感，激发队伍干事创业内生动力。

　　从严抓紧纪律建设，筑牢廉洁从业坚固防线

　　坚持把纪律和规矩挺在前面，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，健全监督体系、创新教育载体、厚植廉洁文化，持续涵养风清气正、干事创业的良好政治生态。