散场之后，100多位年轻人会回到各自的实验室、工地、车间和办公室。他们中的大多数人，短期内不会出现在任何榜单上。但一座城市的人才生态，恰恰是由这些“暂时没有光环”的人日复一日的工作构成的。五年、十年之后，他们会成为这座城市创新能力的真正刻度——310万人才资源的“分母”之下，是一个个需要被接住的具体的人。

　　厚积薄发，说到底是个时间问题。青年需要时间，城市需要有把时间给出去的胸襟。

　　让年轻人安心“厚积”，城市才等得到“薄发”。这大概就是“我在济南刚刚好”这句话里，最实在的一层意思。