在项军等学者梳理的判例里，MCN与博主签订的文书中，合作协议约占一半，经纪协议占三成，而劳动合同占比极低。一家MCN机构负责人告诉记者，如果是劳动合同，主播提前一个月提出离职即可。而合作协议、经纪协议，就可以在解约时限、违约金等方面设置多重约束。王岚和王星之所以面临千万违约金，依据的也是公司后来要求她们补签的《主播合作协议》。

　　本案代理律师王登伟介绍，重新签订《主播合作协议》，至少从形式上完成了双方从原有的劳动关系到合作关系的一个转变。其次，他是把劳动者写成了平等合作的达人主播，把劳动关系下的一整套强制保护措施整体排除，包括主播强制的社保缴纳、最低工资标准、加班费等。一旦定性为民事合作，它适用的就不是《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，而适用的是《中华人民共和国民法典》的合同编。MCN就可以约定一个独家管理权，以及自动续签等诸多的不平等条款。我们在劳动仲裁的时候案件是败诉了，仲裁委是以最新签订的主播合作协议，认定双方属于合作关系而非劳动关系。后续我们向杭州市上城区人民法院提起了一审诉讼。

　　穿透协议名目，杭州市上城区人民法院一审认定双方存在劳动关系，今年9月，杭州中院二审维持原判。依据劳动合同法，普通离职不能设置高额违约赔偿，也就是说王岚和王星无需支付高额违约金。杭州中院承办法官郭宸光表示，判断机构是否形成支配性劳动管理，核心审查标准是人格、经济、组织三重从属性。