民营企业家培训的三个“锦囊”

　　□ 杨中宇

　　山东是民营经济大省，也是民营企业家成长发展的重要沃土。据2025年相关报道，全省民营经营主体近1450万户，占全部市场主体的98.9%，贡献约70%的税收和80%以上的就业；51家企业入选2025中国民营企业500强。民营经济已成为推动山东高质量发展的重要力量。民营经济的活力，根本上来自企业的创新创造，而企业发展的质量与韧性，在很大程度上取决于企业家队伍的素质和能力。

　　近年来，山东坚持把民营企业家队伍建设摆在重要位置，持续推进分层分类培训，兼顾不同发展需求的培养体系。企业家培训正由知识传授向能力提升拓展，由阶段性培训向持续性赋能延伸。

　　作为一名民营企业家，笔者既是这一培养体系的亲历者，也是受益者。多年的学习与经营实践使笔者深切体会到，企业家培训的深层价值，不仅在于开阔眼界、更新知识，更在于提升系统思维、创新意识和现代治理能力，使企业家能够以更加长远的眼光认识发展，以更加科学的方法解决问题。

　　从实践看，山东民营企业家培训正在形成分层精准、代际接续、训用贯通三个相互支撑的鲜明特点。这不仅体现了培训方式的创新，也反映出民营企业家培养由分散性活动向系统性、制度化建设迈进的积极变化。

　　坚持分类施教