以前岗检大家最怕查出问题，可在胜利油田桩西采油厂采油管理二区员工现在怕的是——查不出问题，“干活的时候多留心，自己查出问题和隐患还能攒积分换奖品！”最近，这成了大伙儿热议的话题，让他们“抢着查”的原因是管理区新开了“岗检积分超市”。

　　这个“超市”怎么运转？一人一档，每名员工基础分100分，实行“加减分”动态管理，按月累计、按季兑换、年度清零。加分有清单，干部员工主动上报隐患自查整改问题，提出金点子，担任岗检观察员参与应急抢险等都能攒分。

　　扣分明细与免责条款，被管理区、采油厂查出问题的分别扣2分、3分，班站自查整改上报的问题，管理区检查不再重复扣分，保护员工主动找问题的积极性。奖品不标价，只标积分！对应积分线上选定商品，每到季度末兑换期“积分超市”就热闹起来，员工凭季度累计积分可兑换保温杯、工具包充电宝、智能手环等实用物资。

　　注采站积分兑换发奖现场，“小到一管牙膏，大到品牌工具套装，拿在手里，心里就有种被认可感。”刚兑换了奶锅套装的员工张艳高兴地说。积分不只兑换实物还与评先树优、岗位调整、绩效薪酬挂钩，积分“换”出了什么？