自8月份运行以来，已有20人次参与积分实物兑换，员工主动上报隐患63条，一线班站主动自查发现问题的占比从今年8月份的47.6%稳步提升至10月份的63%，管理区每季度还结合积分排名评选，“岗检榜样”“身边榜样”看着身边同事受表彰、得实惠大伙儿都想争当那个“高分”的人。

　　如今员工主动查隐患、找短板、提建议的氛围越来越浓，把问题消灭在萌芽，把责任扛在肩头，岗位履职的内生动力源源不断。（胜宣）