成协中：例如总则中注重工匠精神与职业道德、职业能力和工作业绩的人才评价体系设计体现服务产业实际需求的导向；第二章职业分类信息的动态更新要求体现对产业发展趋势的及时跟进；第四章职业技能等级认定特殊情形也体现对产业工人服务产业建设实际能力的充分评价，特别是对“师带徒”业绩突出技能人员的关注能够体现保障产业持续稳定发展的考虑。

　　评价机构“放得开”之后，“管得住”成为关键。《条例》构建了政府监管、信用约束、社会监督相结合的多元监管体系，推动监管方式向“全过程闭环监管”转型。人社部门会同网信、公安、市场监管等部门建立协同监管机制，对涉及虚假宣传、网络售证、诈骗等跨领域违法行为实施联合打击。

　　陈玉杰：《条例》要求人社部门和行业主管部门按照行政检查有关规定，通过实地检查、随机抽查、大数据核查等方式开展日常监管，减少对评价机构正常活动的干扰，同时保持监管的覆盖面。《条例》建立技能人才评价信用管理制度，对严重失信主体实施联合惩戒，对守信机构给予激励。信用监管的引入，使监管从“一次性检查”升级为“持续性约束”，形成“守信者受益、失信者受限”的长效机制。

　　监制丨王磊

　　审稿丨樊新征

　　记者丨车丽

　　来源丨中央广播电视总台中国之声