经过笔试进入面试的，考试总成绩按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算，如同一个招聘岗位出现考试总成绩相同，按面试成绩由高分到低分依次确定考察人选;笔试成绩、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在临沂城发集团官网向社会公布。

　　(五)考察

　　根据考试成绩，按照招聘人数1:1的比例由高分到低分确定考察人选，对进入考察范围的人员名单在临沂城发集团官网进行为期3天的公示。

　　招聘工作领导小组组建考察组，对考察人选进行考察。根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并依据相关规定对考察对象个人档案进行审查，对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。

　　考察时被考察对象需提供工作单位或学校出具的鉴定材料(加盖工作单位或院校公章)、个人总结、无违法犯罪证明、个人征信报告等。

　　考察发现不符合有关法律法规和用人规定、不符合招聘条件、提供材料信息不实、不配合考察并无法提供相关材料等不适宜或影响招聘的情形，招聘工作领导小组有权直接取消其应聘资格。

　　(六)体检