大众网记者 刘建永 潍坊报道

　　弥河沿岸，党员巡河的身影与红袖标相映；风雨后，“活力先锋”修补围挡的场景暖心；屋头街巷，“小马扎学习圈”已成寻常风景……这样党员活跃在治理一线的场景，已成为潍坊寿光市圣城街道村社角落随处可见的生动画面。

　　近日，为进一步增强基层党组织的战斗力和凝聚力，圣城街道立足基层治理实际，深入实施党员“活力先锋”工程，通过清单化履责、分类化管理、网格化服务、积分化评价，全面激活党员队伍“一池春水”，让党员的先锋底色在基层一线愈发鲜明。

　　制定“活力清单”：划定履职坐标

　　基层治理的关键在人，核心在党员。激活党员参与治理的内生动力，首先要让党员知道“干什么、怎么干、干不好怎么办”。为此，街道精准出台党员正面行为、负面警示、激励保障“三张清单”。

　　“正面清单告诉我们该干什么，负面清单提醒我们不能干什么，激励清单让我们知道干好有奔头。”大仓村支部书记张桥村拿着“三张清单”说。正面清单明确党员带头配合工作、动员群众的具体职责，负面清单严禁对群众急难愁盼问题视而不见，激励清单则将服务成效与成长支持挂钩。在“三张清单”指引下，“小马扎议事”活动让群众诉求直接“上达”，党员履职从“模糊任务”变成“清晰坐标”，每一项行动都有了明确指引。

　　找准“活力对象”：明确发力支点