近年来，如何激励管理层将ESG理念真正整合进日常经营方面，越来越多的企业开始探索ESG因素参与高管薪酬评定的新模式。波司登创造性地将薪酬政策与ESG表现挂钩，由董事局主席兼首席执行官对ESG相关问题直接负责。

　　值得一提的是，今年波司登首次采用双重重要性评估，精准识别24项重要性议题。

　　技术驱动，实现高质量发展

　　创新是高质量发展的引擎和加强产品核心竞争力的驱动力。波司登以用户需求作为产品创新的着力点，拉通生产端到消费者端一体化的设计流程，将用户思维和偏好与当下潮流趋势融入产品设计。

　　材料革新方面，截至目前，波司登100%的羽绒获得负责任羽绒标准RDS认证，75%的羽绒获得生态纺织品OEKO-TEX®认证，58%的羽绒经过bluesign®认证。

　　此外，波司登协同领先供方研发出生物基含量高达70%以上的环保防护面料，共申请专利466项，授权专利数量527项，累计获得授权专利数量1498项。

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　　在原有产品质量检验制度的基础上，波司登进行了优化，引入场景化等综合检验方式，持续优化并更新了产品质检制度，特别是旗下产品分成不同场景，产品退残率标准降至低于0.08%，高端产品退残率标准降至低于0.035%。

　　此外，报告期内波司登举办低碳运动课堂、环保材质手作体验，倡导绿色生活方式；联合自然保护区开展会员亲子科考活动，传递生态保护理念；分享羽绒服循环利用技术、低碳护理指南，延长产品生命周期，将可持续理念融入用户生活场景。