另一方面，建立穿透式任职监管体系。针对候选人审核虚化问题，任宏艳建议建立“资格联审”机制，其核心是建立负责人任职负面清单：包括年龄超70周岁、纳入失信被执行人名单、五年内受刑事处罚或党纪重处分、未完成离任审计的离任干部、兼任法定代表人的聘任制秘书长等。民政等监管部门应进一步细化换届流程，明确各环节执行标准，消除规则模糊地带，为换届工作提供全流程操作指南。（记者郑生竹 刘博）

　　来源：新华每日电讯