有奖问答做安全“守护者”丨潍坊三洋泉食品公司创新安全宣教新模式 助力安全防线质效双升

　　大众网记者 李溯 通讯员 刘刚 任玉波 潍坊报道

　　“公司涉及到的职业危害因素都有哪些？”“噪声、硫化氢、氨、粉尘……”“回答正确！送上一份安全小奖品，奖励30元。”这是潍坊三洋泉食品公司创新实施“晨会安全生产知识有奖抽考”活动的一个缩影。

　　“我们每个周一的早晨都会组织生产一线召开晨会，晨会后，按照计划抽考一个班组，由班组长组织开展‘安全生产知识抽考’活动。”潍坊三洋泉食品公司主要负责人介绍，活动由安全管理人员在“安全抽奖箱”内抽取带有编号的小球，以此抽取哪一排，再由班长随机抽取小球，并根据小球上的编号确定本排员工里的哪一位员工，最后由被抽取到的员工亲自抽取一个小球，确定回答哪一个问题，让每位员工都有被检验、被提升、被奖励的机会，极大激发了员工参与活动的积极性和荣誉感。

　　“过去的安全培训，要么是照本宣科效果差，要么是老师傅的经验口传难以标准化，安全意识参差不齐，导致常规的安全教育在这里遭遇了‘水土不服’，小磕小碰时有发生。”安全科科长孙磊说。