为此，潍坊三洋泉食品公司针对车间内流水线密集、人员密度高、流动性强，且行业特性及操作相对程式化，一线工人群体普遍年龄偏大、文化基础薄弱等问题，聚焦“短、平、快、趣”的晨会黄金时间，将复杂问题简单化、知识传递趣味化、学习激励即时化，用“接地气”的方式，建立安全知识题库，涵盖从本岗位到本公司的危险有害因素、风险点和危险源的辨识、从业人员安全生产责任和义务、安全生产基础知识、消防知识、职业健康知识、安全生产管理制度、设备操作规范、应急处理、劳保用品佩戴、食品安全卫生交叉点等核心安全知识点，题库提前公示，供员工利用碎片化时间自主学习，从而变被动考核为主动学习。

　　同时，为增强安全培训教育实效，潍坊三洋泉食品公司还以班组为单位将全员划分为12个批次，每个批次员工人数为30-50人，每月月初统一组织开展安全生产知识考试，由主要负责人亲自监考，并将应知应会、特殊作业要求、最常用的、最基本的安全知识等内容逐一细分，既保障了考试内容不重复，又将考试与日常工作紧密结合起来，一系列行之有效的举措大幅提升了员工的安全意识与综合素质。目前，公司已连续组织开展了3年、30余批次的月度抽考，累计抽考1000余人次。

　　“以前看到别人操作不对，可能懒得说。现在学了知道了，自己答过题，也敢去提醒别人了，毕竟题目里都讲过！”包装车间操作工王国强分享了他的认知转变。