2025年4月，东营市海科瑞林化工有限公司制氢工艺外操员工张某在导热油泵廊巡检中，发现V9712与P9712入口连通线阀门保温处出现导热油渗漏情况。随后，立即采取现场措施并上报公司。公司果断采取装置紧急停工措施，通过各职能科室和消防站人员现场配合，将隐患彻底消除，避免了重大事故发生。事后，公司根据内部隐患排查治理与激励管理规定，给予张某10000元奖励。自内部报告奖励机制建立以来，东营市海科瑞林化工有限公司共奖励员工事故隐患报告114起，发放奖励6.6万元。

　　案例三：

　　2025年3月，泰安市山东润银生物化工股份有限公司化肥公司尿素工段汽提现场岗位操作工吴某巡检时，发现2#汽提尿素装置9楼高洗器球体处有热气冒出，地面有尿疤，分析认为高洗器筒体可能出现泄漏，随即联系在尿素装置7楼巡检的维修工，扒开保温层仔细排查发现漏点。高洗器为高压运行装置，如不及时处理，可能会造成装置内部气体大量泄漏，进而引发火灾爆炸事故。吴某第一时间向安全管理人员汇报，并立即做紧急停车处理，确保了生产安全。事后，公司根据内部报告奖励制度规定，给予吴某10000元奖励，并授予“安全卫士”称号。自内部报告奖励机制建立以来，山东润银生物化工股份有限公司共奖励员工事故隐患报告58起，发放奖励8.25万元。

　　案例四：