2025年2月，中国石化济南炼化公司炼油三部于某某在夜班巡检至三加氢装置K102处时，发现平衡管处有轻微油渍，遂擦拭干净并找来气密喷壶，仔细查找后发现，平衡管上有三处轻微的砂眼，压力高达8.0MPa的循环氢正持续泄漏。于某某立即汇报作业部值班技术员冯某，联系相关单位，制定妥善方案进行抢修，将泄漏隐患彻底消除。K102为装置核心设备，一旦发生故障，将导致装置全面停工，并且泄漏介质硫化氢浓度较高，若造成大量泄漏，将会发生装置停工及着火、爆炸、硫化氢中毒事故。事后，公司根据内部报告奖励制度规定，给予于某某3000元奖励。自内部报告奖励机制建立以来，中国石化济南炼化公司共奖励员工事故隐患报告361起，发放奖励19.02万元。

　　案例五：

　　2025年6月9日，聊城鲁西聚酰胺新材料科技有限公司东区环己酮车间操作工李某某巡检时，发现框架北侧环己烷精制塔14米平台处管道有渗漏现象，立即向车间进行汇报。车间办理登高作业证到达漏点平台，确认是回流管线进塔法兰泄漏，随即上报公司。公司立即对400单元减量，停运环己烷精制塔塔釜泵，制定作业方案消除管线漏点，并将该事故隐患上报鲁西集团。鲁西集团根据事故隐患内部报告奖励制度规定，给予李某某3000元奖励。自内部报告奖励机制建立以来，鲁西集团共奖励员工事故隐患报告4600余起，集团向员工发放奖励61.46万元。

　　案例六：