考试分为笔试和面试。打印笔试准考证时间以及笔试和面试具体时间、地点通过招聘系统另行通知，请应聘人员及时关注，不再单独通知。其中教练1—教练3岗位为高技能急需紧缺专业人才，可以采取简化程序直接面试的方式组织。

　　1.笔试

　　笔试主要内容为岗位相关专业知识。笔试总分为100分，设定笔试合格分数线为60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。

　　达到笔试合格分数线的应聘人员，根据岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试结束后在学校人事处网站公布笔试成绩及面试人选名单。

　　2.面试

　　教练1—教练3岗位面试采取试讲和答辩（专业技能测试）方式进行，试讲主要考察应聘人员语言表达能力和基本理论素养等，占比30%；答辩（专业技能测试）主要考察应聘人员专业技能水平、专业理论知识、创新意识和应变能力等，占比70%。队务、辅导员岗位面试采取结构化方式进行，主要考察考生的适岗能力、逻辑思维能力、应变能力、言语表达能力、仪态仪表等方面的素质和能力。面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。

　　面试结束后，将笔试成绩和面试成绩按照40%:60%比例百分制合成考试总成绩（简化程序的岗位面试成绩即为考试总成绩）。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按面试成绩由高分到低分确定人选。

　　（四）考察体检