为打通便民惠企“最后一公里”，奎文区多措并举积极推动服务下沉。创新“网格+就业”模式，将就业服务纳入社区网格化管理，借助社区网格员“人熟、地熟、情况熟”的优势，常态化开展“敲门行动”。通过人职匹配、项目推介、就业沙龙等形式促进供求精准对接，为3.3万余人提供就业体验，带动就业5000余人次。在线上线下培训方面，设立“社区微业”线上培训小程序，收录56大类职业技能培训课程供居民自主学习；同时创新多种培训模式，发动社区组织电商、家政、维修、花样面点等各类技能培训1590场次，1.6万人次参与其中，实现了线上“微课堂”广覆盖、线下“精培训”强实效，满足了社区居民多元化的职业培训需求。在扶持个人自主创业上，奎文区主动降低创业门槛，优化创业环境，组织优秀项目推介会，挖掘、开发出50余个难度低、风险小的创业项目；鼓励社区依托辖区集市、商业街区，因地制宜建设创业体验站或提供低租摊位、商铺，切实满足居民的自主创业需求。

　　此外，奎文区还深化部门协同，构建资源整合的“联动格局”。对接行业主管部门，依托社区食堂、养老托育、医疗陪护、便民维修、健身器材养护等基础设施，开发就业岗位2000余个，并提供与岗位需求相适合的专业技能培训，构建起区街居三级联动的工作格局。积极链接社会资源，引入经营性人力资源服务机构、公益组织等，为劳动者提供专业化、多样化的就业服务；依托泰华、万达、银座等商圈建设服务网点，拓展泰华城创业街区服务功能，嵌入式开展政策宣传、就业服务、创业培训。