2.体检。对考察合格人员按招聘计划1:1的比例确定进入体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，体检在县级以上综合性医院进行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，给予其不予聘用的处理。

　　拟聘用人员公示前，对取消、放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，从进入岗位考试合格的人员中按考试总成绩由高到低依次等额递补。体检时间和地点另行通知。

　　（五）公示、聘用

　　根据应聘人员考试、考察和体检结果，按有关程序确定拟聘用人员，报经有关单位审核同意后，公示5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，由公开招聘工作领导小组按有关规定调查处理，作出结论。

　　拟聘用人员公示期满无异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用等相关手续。

　　对聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满经考核合格的，予以正式聘用，执行人社部门相关规定要求，享受事业单位工作人员相关待遇；期满不合格的，解除聘用合同。

　　四、纪律监督