以“技兴齐鲁 乐业山东”这一品牌理念为统领，将该理念深度融入目标设定、资源整合与实施路径的全过程，有助于提升劳动者对职业技能培训的认同感和参与度，逐步形成山东职业技能培训的鲜明地方标识。

　　《实施方案》明确，开展新质生产力技能提升培训行动和技能强企培训行动。鼓励引导先进制造业集群、高新技术产业开发区以及专精特新企业、制造业单项冠军企业等加强技能人才培养，组织实施订单、定岗、定向的项目制培训。加大人工智能、大数据等数字经济领域人才培训力度，每年开展数字类培训2万人次以上。围绕我省18条标志性产业链和66条重点产业链，培育技能生态链链主企业，打造以企业为主体，院校、培训机构等共同参与，产业、创新、人才、政策衔接融通的技能人才培养生态体系。

　　针对就业重点群体，提出组织受经济环境变化冲击较大的企业在岗职工开展技能提升、转岗转业等培训。实施“求学圆梦行动”，每年补贴不少于1万名一线职工（含农民工）学历与能力提升。针对青年群体，提出开展送技能进校园系列活动，支持高校毕业生等青年根据职业规划、求职意向自主参加技能培训，每年开展培训5万人次以上。