《实施方案》特别提出，要全面推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”联动模式，这是我省继去年创新实践“绿领”订单式培训路径基础上，在省内全面推开项目制、订单式、产教评等培训模式，旨在提升培训精准性，破解长期制约培训高质量发展的瓶颈问题。

　　在资金保障和使用监管方面，《实施方案》明确统筹发挥就业补助资金、失业保险基金、企业职工教育经费以及各行业主管部门和群团组织相关资金的合力。指导企业按规定足额提取和使用职工教育经费，确保60%以上用于一线职工教育和培训。按照“谁使用、谁负责”的原则，明确补贴资金管理职责和具体要求，压实组织开展培训项目部门（单位）工作责任，确保资金使用安全。对职业技能培训和评价质效不高、针对性不强的项目，要及时调整。

　　（大众新闻记者 齐静 通讯员 于岱江）