一方面，学校强化顶层设计，完善支撑融合发展的政策制度体系。出台聊城大学《关于深入推进融合发展的实施意见》《横向科研项目经费管理办法》《科技成果转移转化实施办法》《“光岳人才工程”实施与管理办法》《专业技术岗位晋级办法（试行）》等系列文件，对学校融合发展工作进行全面系统的规划设计，切实推动和引导科研机构和科技人员主动对接地方行业企业开展科技创新。

　　另一方面，加强资源整合，构建支撑融合发展的学科平台体系。推动学科融合交叉，推行学部制改革，设立化学与材料学部等首批5个学部，整合优势资源设立农学与生物学院、药学与食品工程学院，推进跨学科综合性、应用性研究与科技攻关，有效释放多元创新主体协同的“倍增效应”。强化服务重大国家和区域战略平台建设，整合力量建设太平洋岛国研究中心、运河学研究院、黄河学研究院等智库平台，服务开放聊城及聊城大运河国家文化公园建设、黄河流域生态保护和高质量发展，其中太平洋岛国研究中心搭桥推动聊城走向大洋洲，与该区域5个城市建立友好合作关系；校地共建聊城产业技术研究院、聊城大学科技园、聊城大学附属医院等机构，校企共建聊城绿色化工研究院等50余家合作平台。与高新区政府共建聊城大学科技园与聊城概念验证中心，构建“大学+众创空间+孵化器+概念验证+科技园”的全链条孵化体系，科技园项目入选全省校地企产学研合作示范项目。遴选四批共257名校内高层次人才进入235家企业挂职“科技副总”，有力提升企业技术创新能力。