除了透明公正“评”人才之外，运河街道还不拘一格“用”人才，做到按需调位、按缺补位，及时做好岗位调整补充。同时，高度重视村居（社区）干部，定期开展培训活动。建立乡村共富合伙人机制，召开乡村好青年联盟座谈会，支持基层干部发展特色产业等，促进村居经济的多元化发展。“用”好青年干部，还离不开严管厚爱“律”人才。运河街道通过组织青年干部参与教育，结合谈心谈话和青年座谈会等形式，全面抓好意识形态管理。同时常态化开展警示教育，利用讲授廉政党课、观看警示教育片及实地参观警示教育基地等方式，深化青年干部对违纪违法行为的认知，助其筑牢廉洁自律防线。

来源|德城区融媒体中心

记者|王艾艾 通讯员|张梓萌 周星萍