（八）公示和聘用。拟聘用人员名单按规定公示7个工作日，公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见；对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。考生因怀孕原因不能按体检要求完成体检的，延期公示、聘用。

　　聘用人员与用人单位签订聘用合同，按规定约定试用期，试用期满且考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员最低服务年限为五年（含试用期），未满最低服务年限申办离职的，不予办理相关手续。人员控制总量备案管理教师依据《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）等有关规定执行。

　　四、其他

　　高密市人力资源和社会保障局、高密市教育和体育局共同组织实施招聘工作，接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正。对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库。

　　高密市人民政府网站“企事业单位公开招聘”栏目、“高密教育发布”微信公众号为指定的招聘信息发布平台。应聘人员在应聘期间要及时了解招聘平台发布的最新信息、公告，预留联系电话保持全天24小时畅通有效。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，后果自负。

　　本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上凡称与本次招聘有关的培训班、辅导网站、上网卡和考试教材、辅导用书等，均与本次招聘组织无关。

　　其他未尽事宜，按照上级相关规定执行。本简章由高密市教育和体育局负责解释。