（四）计划调整。对最终报名确定的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划聘用1人的，取消聘用计划；计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位，改报只进行一次，未通过资格审查的不能改报。审查通过的应聘人员注意关注核减和取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

　　（五）笔试准考证领取。笔试准考证领取时间另行公告。笔试准考证将用于参加笔试、面试、考察、体检等工作，请妥善保存。

　　（六）考试。考试分为笔试和面试，考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　1.笔试（100分）。笔试具体时间、地点另行公告。

　　笔试科目分两科，包括教育理论知识和学科专业知识。科目一：教育理论知识（100分），考试内容为教育学和教育心理学等知识；科目二：学科专业知识（100分），考试内容为报考岗位应具备的基本专业知识等。笔试科目一、科目二分别按30%、70%折算后计入笔试成绩。笔试成绩=教育理论知识成绩×30%+学科专业知识成绩×70%。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　笔试结束后，根据招聘岗位和招聘人数，按笔试成绩从高到低确定进入面试范围人员。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据岗位招聘计划和笔试情况确定。面试人选按1:3比例确定，并按程序面向社会公布。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围；达不到规定比例的，按照实有合格人数确定。