谈心谈话，激励员工。支行行长坚持每月给员工倾心谈心谈话，了解员工近期工作状况，询问员工在工作、生活中存在的难点，及时掌握员工工作状态和精神状况，解决缓释员工心理负担，全身心投入到工作当中；制定支行二次考核办法，依据员工绩效，给予适当奖励，按月考核兑现；落实“迈开腿、张开嘴、拓必果”营销理念，激励大家积极拓展业务市场，拓宽业务渠道，努力提升业绩，形成积极主动、拼搏奋进、持续改进的良好工作氛围，增强员工的归属感和忠诚度，进一步提升团队战斗力。

　　下步，该支行将继续践行“舒心工作，快乐生活”的企业文化理念，不断探索和完善关爱员工的长效机制，齐心协力为农商银行的发展积极贡献力量。