谈及新时代的传承内核，他提炼出“三X”理念：“心”要心情舒畅、“新”要敢破敢立、“薪”要薪火相传。“当年刘师傅教我‘短板要补齐，长板要够长’，现在既要让徒弟做专业‘金刚钻’，更要当复合‘多面手’。”在其担任副经理时开展的油井动态分析，他打破专业壁垒，让地质、工程专业的徒弟交叉组队。“就像当年师傅逼我学地面施工知识，多维视角才能看清地下油龙全貌。”

　　面对智能化转型，关松涛的传承观愈发清晰：“老一辈的‘铁脚板’精神是根，年轻人的‘云思维’是翼，根深才能翼展。”他创新“双向淬炼”模式：组织老师傅学习大数据分析基础，带领徒弟深入作业现场摸管线、听异响。“这种‘经验+数据’的碰撞，才是传承的生命力。

　　“传承不是简单的火炬传递，而是要让每代人都能添一把薪柴，让石油精神之火越烧越旺。”关松涛的这句话，恰如其分地诠释了新春公司30年发展的深层逻辑。从手写报表到云计算，从人工巡检到智能监测，变化的是技术形态，不变的是“我为祖国献石油”的赤子之心。在这片见证过无数奋斗传奇的戈壁热土上，一场关于传承的永恒接力，正书写着中国石油工业新的时代注脚。