学院将就业创业作为“民生工程”和“质量工程”，2024年毕业生就业率达98.02%，本地就业占比78.22%，获山东省高质量充分就业理论学术研究成果奖2项。一是强化就业领导，实施“一把手”负责制，班子成员带队走访企业超100家，各系负责人走访企业50家，精准对接岗位需求。二是升学就业双驱动，构建“技能+学历”双提升通道，中职生可通过职教高考升入大专、本科，预备技师班毕业生享受本科待遇。2025年目标为初次就业率70%、整体就业率97%，就业满意度超90%。三是实习就业一体化，与中通客车、信发集团等企业共建定向培养班，提供“学费全免+就业保障+安家费”，毕业生留用率显著提升。四是信息化精准服务，对接“聊城智慧就业平台”，实时发布岗位信息，组织校园招聘会60场，提供简历指导、面试培训等个性化服务。五是困难群体帮扶，对家庭经济困难学生实施“五免一享”政策（免学费、书费、住宿费，提供勤工俭学岗位和助学金），对就业困难毕业生实行“一对一”帮扶。六是创新创业赋能，依托创新创业孵化基地，举办“黄炎培杯”校内选拔赛，培育智能制造等领域创业项目5个，获全国三等奖1项。

　　（六）聚焦社会服务，培训赋能发展实现新突破