栽下梧桐树，引来金凤凰。医院坚持“柔性引+全职招”“请进来+走出去”的原则，2023年以来，成功引进特聘教授等国家级人才、大学教授、业务骨干18人，有效解决了部分重点学科带头人断层断档的问题。优选“精英人才”，培育鸢都学者、硕士研究生导师15人，潍坊名医、名护17人；遴选“骨干人才”，选拔学科、学术和技术带头人14人；精选“后备人才”，托举青年科技人才17人，选派30名青年医师赴国家级医院专培。人才成长路径不断丰富，张绍坤获评潍坊知名医学专家称号，青年骨干高志获首届中国介入医师手术大赛全国总决赛二等奖，张丽娟登上国际学术大会舞台……

　　一个名医可以带强一个学科，大批高精尖专业人才相继脱颖而出，在专业领域取得了令人瞩目的成绩。

潍坊名医、“张绍坤劳模工作室”负责人张绍坤（左二）照护患者，积极应对呼吸系统疾病复杂局面，呼吸学科日门诊量400余人次

　　目前，医院形成了“科室联起来、人才用起来、科研强起来”的良好局面。2024年立项中国高校产学研创新基金等省部级课题4项，厅局级课题立项14项，横向合作课题6项，全年共发表SCI收录期刊论文24篇，创历史新高。成功申报国家级医学教育项目2项，新立项药物临床试验项目23项，启动项目19项。全年接收外院进修人员12人，完成405名实习生实习指导工作任务，并挂牌“山东第二医科大学实践教学医院”。