海报新闻首席记者 张稳 记者 陈俞印 报道

　　乡村医生，最早被称为“赤脚医生”。从平原乡镇到偏远山村，数十年来，他们一边务农一边行医，为我国基层医疗卫生事业发展和保障农民身心健康作出了巨大贡献。国家卫生健康委数据显示，基层医疗卫生机构以占全国不到三分之一的卫生人力资源，提供了全国一半以上的诊疗服务量以及绝大多数的基本公共卫生服务。

　　然而近年来，这一群体却面临着“老村医在流失、新村医留不住”的困境。收入偏低、保障不足、人员结构老龄化、后备力量不足……国家卫生健康委数据显示，过去8年间，我国乡村医生数量以每年减少3-5万人的速度持续下降。

　　乡村医生的流失，不只是农村医疗人才资源的流失，更是农村居民医疗保障的损失。如何织牢农村三级医疗预防保健网的“网底”，保护好村民健康的“守门人”？连月来，海报新闻记者深入枣庄、泰安、菏泽等地的多个村庄，了解各地各部门为提高村医收入、补充和优化村医队伍做出的尝试，探寻纾解村医之“困”的路径。

泰安市宁阳县东疏镇大伯集村卫生室的乡村医生戴文龙正在为村民测量血压。

　　村医之“困”：

　　收入低、无保障、人才断层

　　“平均每个月只有两三千块钱，还得自己交社保。”在采访中，从业30多年的乡村医生王强（化名）感慨，村医这个行业越来越难了。

　　村医收入不高，工作却一点也不清闲。