1971年出生的戴文龙，9年前接过父母的担子，成为泰安市宁阳县东疏镇大伯集村卫生室的乡村医生。他通常早晨7点起床，然后忙着接诊、送药、入户访问，有时半夜还得处理紧急情况，手机从来不敢关机。除了为村民提供一般诊疗服务，村医还负责基本公共卫生服务，健康宣教、慢性病管理、上门入户为老人量血压……各项烦琐事务加起来，足以让他们忙得连轴转。

　　“大年初一就上班，一直干到腊月三十，没黑没白，没有周末和节假日。”这是戴文龙和许多村医的工作写照。

　　据宁阳县相关数据显示，2024年度全县总诊疗量422万人次，村级（村卫生室+诊所）诊疗量212万人次，占总诊疗量的50.41%。

　　但烦琐的工作并未给他们带来太多收入。

　　乡村医生的收入主要由一般诊疗费、基本公共卫生经费和基本药物补助组成。山东某县2023年的统计数据显示，该县基本公共卫生经费共5266.4万元，按照40%比例拨付村级，平均每名乡村医生每年约为2.1万元；全县基本药物补助为1200万元，按照40%比例分配给村级，平均每名乡村医生每年约4800元；全县一般诊疗费约为665万元，平均每名乡村医生约为6521元。三项补助累计，每名乡村医生平均年收入31159元，平均月收入2535元。

　　这些钱远不够维持一个家庭的生计。很多村医只能寻求其他收入，最常见的就是包地务农，还有人选择养猪养鸡等副业。

戴文龙入户为行动不便的老人看病。

　　相比于收入困境，人才断层是影响更大、更深远的行业难题。