公司研发了隐患报告奖励小程序，建立了“员工排查—安环部复核—涉及部门整改—兑现报告奖励”的闭环管理机制。员工通过微信小程序可以上传发现的隐患进行报告，安环部在收到安全隐患上报流程后，经过现场查看确认隐患属实后批准，安环部选定整改责任人、整改完成时间、整改的内容、验收人等内容后批准，整改责任人整改后填写实际整改情况、整改完成日期、上传整改照片后批准，验收人经现场验收后批准，流程归档。实施隐患报告奖励制度以来，企业共接到员工报告隐患925项，发放奖励45810元。

　　经验做法三