大众网记者 魏俊怡 济南报道

　　最近，济南人才政策进一步优化。

　　围绕法治、贸易、机器人等重点领域，济南创新制定一系列细分人才认定标准，从多个维度持续优化人才发展生态，以精准化、专业化的举措，为各领域人才成长与发展提供坚实支撑。

　　近年来，济南以“1+N”重点领域人才认定政策为骨架，在哲社文体、法治、贸易、机器人等细分领域精准“育苗”，以一套“会生长”的政策体系，让人才与城市双向奔赴。

　　通过破除“唯学历职称”桎梏、搭建多维成长阶梯、强化政策产业协同，济南正全方位构建“引育留用”全链条服务，持续优化创新创业生态，加速国家级人才平台建设，打造人才与城市共生共荣的发展高地。

　　“1”根立柱，让人才认定有章可循

　　政策的生命力，在于精准。

　　2023年以来，济南创新性构建起“1+N”重点领域人才认定政策体系。“1”即《济南市部分重点领域高层次人才分类认定办法》，如同标注航线的“定盘星”，明确公开公平、市场与业内认可并重的认定原则，搭建起A至E类人才分类框架。

　　从线上申报端口的便捷操作，到专家举荐、行业推荐、一事一议的多元认定机制，再到人才认定的动态管理与全周期跟踪，这套政策将“品德、知识、能力、业绩”评价标准转化为可量化、可操作的制度流程。

　　颇具突破性的，是政策对“非常规人才”的包容。比如，对济南经济社会发展有特殊贡献者，可不受退休年龄、社保缴纳等限制——这不是“破格”，而是对人才价值的深度尊重。