政策的温度，最终要靠人才的获得感来丈量。

　　近年来，济南的人才工作十分精彩，连续3年获评“中国年度最佳引才城市”，位列中国城市人才吸引力百强榜第11位、北方城市第2位，每年吸引超15万青年才俊扎根落户，超过287.5万人才在济南打拼。

　　人才扎根泉城的背后，是政策体系的协同发力，既有重点领域认定的“精准滴灌”，也有青年科技人才、数字经济人才等专项政策的“普惠甘霖”。

　　更深远的影响在于人才结构的优化。哲社文体、新就业形态领域746名人才的认定，为城市文化创新注入活力；网络安全、知识产权、技术转移等领域85名专业人才的集聚，为科创生态筑牢人才基座。这些数据背后，正是济南激活科创动能的核心支撑，人才与城市正形成双向奔赴的良性循环。

　　城以才兴，才以城荣。

　　我们深知，最好的人才政策，不是给人才设“天花板”，而是为城市开“可能性”。随着“1+N”政策体系持续扩容，法治、贸易、机器人等细分领域人才政策相继落地，济南正以政策精度聚力人才浓度，以人才高度擎起城市高度，擘画人才与城市共生共荣的时代图景。（图片来源：视觉中国）