五年来，消化病医院不仅通过“精准引才”填补学科空白，更通过“体系化育才”构建起可持续发展的人才梯队。先后引进消化内科李晓沛、胃肠外科董淑晓、肝病科阚晓、微创介入科常刚等学科带头人，组建起包括肝胆外科(3个病区)、胃肠外科(2个病区)、消化内科、肝病科、微创介入科、肠道微生态诊疗中心、肝胆微创研究室等科室的学科架构，涵盖消化系统“预防-诊断-治疗-康复”全链条的专业团队。

　　诸位专家的加盟，不仅为医院注入了前沿技术新动能，更驱动了学科建设与临床水平的整体跃升。

　　除了“外引”，消化病医院同样重视人才“内育”，搭建起从学科带头人到中青年骨干，再到年轻医生的完整人才梯队建设规划。学科带头人是科室发展的中流砥柱与“传灯人”，他们以深厚的学识与经验掌舵领航，更以躬身示范、倾囊相授，引领青年医师在临床与科研的道路上坚实成长;中青年骨干在实战中锤炼，勇挑临床重任，持续精进技艺，已成为支撑科室运转的中坚力量;年轻医生则在前辈引领与系统培育下薪火相继，通过多元渠道汲取养分，稳步成长，积蓄起科室未来发展的坚实后备力量。

　　截至2025年，消化病医院相关科室医师中，博士学历占比45%，高级职称医师占比38%，12名青年医师在国家级、省级专业技能大赛中获奖，人才梯队的“金字塔”结构逐步成型。