赵晓楠

　　“今天你请，明天我请，不喝就是不给我面子”。近年来，“奶茶社交”已悄然成为职场文化中的一部分。从“秋天的第一杯奶茶”到层出不穷的新奶茶品牌，从社交平台的“网红奶茶”分享到同事间轮流请喝奶茶。如今，一杯奶茶承载的已不仅是味觉上的享受，更像是一种社交仪式。然而，当“喝不喝”背负了“合不合群”的两难选择时，甜蜜的奶茶已然成为了年轻人背负的社交性枷锁。

　　奶茶之所以成为职场“硬通货”，源于其轻松愉悦的社交属性。但当自愿的分享演变为强制的“回请”时，这份甜蜜便成了负担。

　　在《中国居民膳食指南》中，关于每日添加糖分的摄入量建议是每日不多于25克，但一杯全糖珍珠奶茶的含糖量就远远超过这一标准。平时偶尔喝一杯无伤大雅，但在这样“高强度”的轮流请客中，长期的糖分摄入超标不仅可能会造成维生素缺乏、缺钙、缺钾等各种营养问题，还会造成过度肥胖、增加心血管疾病患病风险，对身体百害而无一利。

　　除此之外，奶茶社交也带来了一笔不小的经济开支。买太便宜的请客会觉得没面子，但贵价奶茶单杯超20元的价格又让许多职场新人直呼“喝不起”，无形中增加了年轻人的生活压力。

　　奶茶社交的初衷本是想通过一杯小甜水让关系破冰、增进感情，但在实际发展中愈发有变味之嫌。想要破解奶茶社交困局，重塑职场生态，要从多个方面入手。