“考研的时候，精神卫生科还是小众专业，过线就能上，就业还容易，前辈都说压力不大——那时候三甲医院热门科室都要博士起步，但精神科硕士就可以留院。”让张阳没想到的是，入职后面临的是打不完的量表，看不完的病人。

　　一边是精神科医生忙得不可开交，另一边却是精神科招不来人。

　　“其他科室每年招人，应聘者都挤破头，我们科室根本要不来几个人。”南京鼓楼医院医学心理科主任曹秋云说。

　　在一些比较热门的医院精神科，医护人员工作有着明显的特殊性：医生和护理人员工作强度大，危险性大。

　　“脖子上不能挂绳子，不会把后背暴露给患者，牢记出口的位置……”李易安说，这是上班前他就牢记于心的问诊守则。

　　心理咨询则面临人手不足或治疗耗时的问题，由于公立医院的性质，咨询和治疗项目收费普遍偏低，远低于医护人员的劳动付出。

　　“精神科医生的收入大概是专科排名的倒数前三之内，而且精神疾病的患者往往很难痊愈，作为医生成就感会低。”张阳说，他的手机壁纸是四个字：渡人渡己。他以此来安慰和鼓励自己。

　　在张阳所在的医院，个别有资质的精神科医生会在外接一些心理咨询“私活”。据张阳了解，心理咨询的收费一小时报酬在200-500元不等，比门诊挂号费高得多。