目前，我国全科医生的培养正逐步规范化，实行“5＋3”模式，即5年的临床医学本科教育，加上3年的全科医生规范化培养。甘勇建议，更多院校开设全科医学专业或拟定临床医学全科方向（培养计划），促进上级医院和基层医院的业务交流、培训，提高全科医生专业素养。

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　　而要吸引更多人从事全科医学工作、留在基层，还得提高待遇。“现在很多基层医生，干多干少一个样，积极性自然不高。”甘勇认为，需要建立合理激励机制，对偏远山区的基层医务人员提供必要的生活补助，在薪资待遇、职称评定等方面给予更多倾斜，让他们有更大的发展空间和职业归属感。

　　此外，家庭医生还需要满足不同群体的差异性需求。目前的签约服务主要面向老年人、慢性病患者等重点人群，对年轻、健康人群的服务较少。“家庭医生的职能不仅要治病，还要‘治未病’，可以在预防、养生等方向发力，立足自身特点，积极开发不同群体的服务需求。”顾海说道。

　　当然，要更大程度发挥家庭医生作用，最重要的还是完善“医联体”内的信息共享和“双向转诊”机制。